Со завршување на семинарот учесниците ќе научат:

• како да го препознаат лидерот во себе
• како нивните активности да имаат ефект врз моралот на другите луѓе
• како да ги поттикнат и мотивираат вработените
• како да воспостават продуктивно партнерство со вработените
• како да изградат свој автентичен лидерски стил
• како да го адаптираат својот лидерски стил кон различните вработени и ситуации
• како да изградат позитивен дух во тимот
• како да одговорат на позитивен или негативен фидбек
• како да поттикнат креативно размислување и иновации
• како да креираат визија и како да ги остварат своите цели, планови и активности

Сите менаџери не се лидери и сите лидери не се менаџери. Менаџментот значи ефикасно реализирање на работата со управување на луѓето. Лидерството е вештина на инспирирање и мотивирање на луѓето да ја реализираат ефикасно нивната работа.

За успешно лидерство потребна е комуникациска стратегија во интерните односи со вработените во организацијата. Преку користењето на зборовите на одреден начин, способен професионалец може да влијае на односите со интерната јавност и на промена на однесувањето и очекувањата.

Литература

сите учесници на обуката ќе добијат печатени работни материјали

Метод на настава

интерактивни техники на ангажирано подучување и учење

Реализација

Програмата се реализира како (ON-LINE или физичко присуство) менторство (индивидуално или интерна група) 5 сесии по 120 мин, како интензивна викенд (петок-недела) тим билдинг програма или класична програма со 2 предавања во сабота од 10.00-15.00 часот.